阿迪達斯（adidas）成立于1949年，是德國知名的運動用品制造商阿迪達斯集團（adidasAG）旗下的成員公司。公司名稱源自創始人阿道夫·阿迪·達斯勒（Adolf"Adi"Dassler），其產品涵蓋廣泛，包括各種球類與田徑運動服飾、運動鞋、瑜伽服飾、運動配飾（如腕表和眼鏡）、休閑鞋類，以及男士香水和護膚品。阿迪達斯致力于成為全球體育用品行業的領導者，以體育熱情和體育生活方式為品牌核心。

    阿迪達斯旗下擁有三大系列：

    1.運動表現系列（Performance）

    對應的標志是經典的三條紋logo，俗稱“三磚logo”。這一標志由創始人阿道夫·達斯勒設計，象征著山峰，寓意著挑戰自我、成就未來和不斷達成目標的決心。

    2.運動傳統系列（Originals）

    標志為三葉草logo，象征將三個大陸板塊連接在一起，其形狀類似于世界地圖的平面展開圖，代表著延展至全球的運動力量。

    3.運動時尚系列（Neo）

    標志為圓形半包圍三條紋，象征著引領時尚前沿的潮流精神。作為阿迪達斯的高端時尚品牌，Neo系列的產品緊跟時尚潮流，甚至可以說是阿迪達斯品牌中最接近奢侈品的系列。

    審核項目：人權驗廠

    自從Reebok與阿迪達斯合并后，Reebok的驗廠標準也采用了阿迪達斯的標準。

    審核機構：

    包括adidiasSEA、開景OPENVIEW、SCSA、FLA，以及第三方公司IEM。

    審核方式：

    初次審核為通知審核，而年度審核則為突擊審核，不提前通知具體時間。

    審核評級：

    adidas阿迪達斯驗廠要求：

    1.員工手冊

    包括廠規、獎懲制度、工資制度、員工福利、以及解除合同的程序等。

    2.招聘和培訓

    包括招聘廣告、招聘流程描述、培訓程序、培訓計劃、培訓記錄和評估表。

    3.員工資料

    包括員工申請表、身份證復印件、請假申請表、獎懲記錄、勞動合同、員工流動率、離職名單等。

    4.青少年員工管理

    如青少年工人的崗位記錄、體檢記錄等。

    5.考勤與工資記錄

    包括工人志愿加班記錄、工資單、社會保險和工傷醫療保險記錄等。初審要求60%以上員工繳納五險

    6.職業衛生與安全

    包括最新健康安全法規、工廠健康安全政策、安全員證書、急救培訓記錄、消防演習記錄、工傷和意外事故記錄等。此外，還要求各區域疏散平面圖、滅火器檢查記錄、特種設備使用證書以及餐廳衛生許可證等相關文件。

    這些詳細的審核要求確保阿迪達斯的供應鏈符合嚴格的人權和安全標準。