RBA是責(zé)任商業(yè)聯(lián)盟行為準(zhǔn)則，以確保電子行業(yè)供應(yīng)鏈的工作環(huán)境安全，工人受到尊重并富有尊嚴(yán)，以及生產(chǎn)流程對環(huán)境負(fù)責(zé)。

    RBA（責(zé)任商業(yè)聯(lián)盟）認(rèn)證，原本是為了確保電子行業(yè)供應(yīng)鏈的工作環(huán)境安全，確保工人受到尊重并富有尊嚴(yán)，對生產(chǎn)流程和生產(chǎn)環(huán)境負(fù)責(zé)。

    目前，RBA認(rèn)證不是電子行業(yè)也可以做，只要是RBA供應(yīng)鏈上面的供應(yīng)商都可申請，不像以前一樣非要電子行業(yè)。在RBA6.0實(shí)施后，還增加了新的行業(yè)會員，如零售、玩具和汽車行業(yè)。

    RBA驗(yàn)廠一般注意事項(xiàng)：

    當(dāng)RBA準(zhǔn)則、當(dāng)?shù)胤伞⑴c者的政策或集體談判協(xié)議之間存在差異時，RBA將符合RBA準(zhǔn)則的規(guī)定定義為滿足最嚴(yán)格的要求（即使同時符合RBA準(zhǔn)則規(guī)定和法律要求）。

    法律不符合項(xiàng)是重大不符合項(xiàng)，除非特定條款另有規(guī)定（例如A3.1，如果受審計(jì)方的情況是工人每周工作時間不超過60個小時，但不超過40%的工人每周工作時間多于當(dāng)?shù)胤梢?guī)定的時間），或者另有發(fā)現(xiàn)表明該條款的不符合項(xiàng)評級更高。

    為了便于評級，任一列出的合規(guī)要求被定義為一個要素。

    受審計(jì)方向工人傳達(dá)的所有內(nèi)容均須使用工人可以理解的語言，除非另有規(guī)定。若做不到這一點(diǎn)，則相關(guān)方面至少構(gòu)成“重大”不符合項(xiàng)。

    所有AC適用于全體工人，包括在工廠工作/從事生產(chǎn)/在倉庫工作的臨時工人、移民工人、學(xué)生工和合同工、直接和間接雇用的工人，以及其他任何類型的工人/員工，但AC特別注明僅適用于部分群體時除外。

    除非另有說明，否則對落入符合項(xiàng)或不符合項(xiàng)范圍內(nèi)的工人所占百分比的提及基于所定義的樣本。

    流程無需按照ISO要求采用書面形式（除非AC特別說明流程必須記錄在案），但是所有流程必須以一致且可驗(yàn)證的方式執(zhí)行。

    RBA驗(yàn)廠等級劃分：

    RBA認(rèn)證共分為白金，黃金，銀三種結(jié)果，獲得各級認(rèn)證需要滿足之條件如下：

    白金：VAP獲評200分以上，已完成所有缺失改正并提交矯正計(jì)劃于RBA-ON平臺

    黃金：VAP獲評180分以上，已完成重點(diǎn)和重大缺失改正并提交矯正計(jì)劃于RBA-ON平臺

    銀：VAP獲評160分以上，已完成重點(diǎn)缺失改正并提交矯正計(jì)劃于RBA-ON平臺

    以上三種等級都必須完成正式VAP稽核并完成缺失改善與結(jié)案。自評（AMA，AuditeeManagedAssessment）或客戶稽核（CMA，客戶管理評估）將不在此認(rèn)證范圍。

    RBA6.0審核標(biāo)準(zhǔn)是目前現(xiàn)行社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)中，審核內(nèi)容最全、覆蓋面最廣的一個社會責(zé)任項(xiàng)目，特別是關(guān)于商業(yè)道德方面，規(guī)定特別詳細(xì)，而這正是目前國內(nèi)很多企業(yè)最容易發(fā)生危機(jī)的地方。