EcoVadis成立于2007年，是全球最全面的可持續(xù)性評級工具之一，旨在利用全球供應(yīng)鏈的影響改進(jìn)公司的環(huán)境和社會實(shí)踐表現(xiàn)。企業(yè)通過EcoVadis評估供應(yīng)商的企業(yè)社會責(zé)任表現(xiàn)提供改善指導(dǎo)。

    EcoVadis社會責(zé)任評級對企業(yè)公司評分原則提升策略標(biāo)準(zhǔn)：

    (1)注重文件質(zhì)量EcoVadis評估重要原則——基于證據(jù)，因此公司評估結(jié)果依賴于上交的文件質(zhì)量。關(guān)于文件，EcoVadis評分原則需把握三個(gè)概念：正式、有效范圍及有效時(shí)間。正式的文件組成要素包含：公司名稱及公司徽標(biāo)，以證明文件屬于公司文件的有效范圍：來自子公司、站點(diǎn)或者母公司的文件需謹(jǐn)慎不一定能夠被EcoVadis認(rèn)定代表企業(yè)本身管理水平文件的有效時(shí)間：管理體系文件必須定期更新以確保有效，因此EcoVadis關(guān)于政策、行動、KPI、認(rèn)證皆有相關(guān)時(shí)效性規(guī)定。

    (2)專注于最重要的議題EcoVadis根據(jù)企業(yè)行業(yè)分類、地理位置及規(guī)模確定21個(gè)議題的重要性（分為：高、中、未激活），這些議題的重要性決定了公司四個(gè)主題權(quán)重。即高度重要性議題越多的主題，權(quán)重越高，被分配的分值越重。而對于未激活的議題來說，企業(yè)無需上傳文件。

    而對于重新評估的企業(yè)來說，除了繼續(xù)參考權(quán)重的分配，還可以依據(jù)待改進(jìn)項(xiàng)的優(yōu)先級別（低、中、高），優(yōu)先級高的改進(jìn)項(xiàng)與評估分?jǐn)?shù)的潛在影響相關(guān)聯(lián)。

    企業(yè)自身通過EcoVadis評估，依靠可靠的評級以及全球社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)，能夠進(jìn)一步提升企業(yè)在社會責(zé)任實(shí)踐上的透明度，幫助企業(yè)更好地接受利益相關(guān)者的監(jiān)督，提高自身社會責(zé)任形象與信譽(yù)。

    2024年起，EcoVadis將根據(jù)百分位數(shù)閾值來頒發(fā)獎(jiǎng)牌，而不是以前使用的每個(gè)獎(jiǎng)牌級別的固定分?jǐn)?shù)范圍。獎(jiǎng)牌將頒發(fā)給在所有EcoVadis評級客戶中排名前35%的企業(yè)，并提高銀牌和銅牌的排名要求。要獲得獎(jiǎng)牌，公司必須在四大主題中至少各獲得30分。*這些變化是為了防止市場上日益增多的“洗綠”行為，EcoVadis在評估過程中將更加嚴(yán)格地審查企業(yè)的實(shí)際表現(xiàn)，以確保其真實(shí)性和透明度。

【ecovadis社會責(zé)任評級輔導(dǎo)】【ecovadis社會責(zé)任評級機(jī)構(gòu)】