EcoVadis標準為組織的可持續發展管理提出了具體要求，通過證據-based方法，評估公司在環境、勞動與人權、道德以及可持續采購四個主題下的績效，強調政策、行動和結果的綜合管理。新版的EcoVadis框架更加通用，適用于各種類型、不同規模和提供不同產品及服務的組織，無論其所屬行業或地區。

    自2025年1月起，評級規則進一步優化：EcoVadis將不再設置基準分值，而是根據公司與EcoVadis數據庫中過去12個月所有評級公司的表現進行比較的百分位數排名動態頒布。值得注意的是，百分位數排名是針對所有行業的所有公司計算的，而不是針對單個行業。主題評分也從四舍五入到整十數改為精確到個位數，直接影響總分計算和獎牌評級。

    EcoVadis評級基于21個標準化的CSR指標，這些指標被劃分為四大主題：

    環境（Environment）：評估企業在環境管理方面的表現，重視企業在環境保護方面的承諾與實際行動。

    勞工和人權（Labor&HumanRights）：關注企業在員工福利、多樣性和包容性方面的表現，考察企業在保護勞工權利、避免歧視和確保工作安全方面的措施。

    商業道德（Ethics）：評估企業在反腐敗、信息安全和道德經營方面的表現，要求企業具備明確的政策和有效的執行機制。

    可持續采購（SustainableProcurement）：關注企業在選擇供應商時的環境和社會責任標準，展示其在供應鏈管理方面的政策和實踐。

    隨著全球可持續發展的重視和法規日益嚴格（如歐盟CSRD指令），EcoVadis作為第三方評估方不受經濟利益支配，公證、科學，是各國企業進行可持續發展評價和監督的通行證；作為供應商對采購方可持續性審核的依據，確保組織具備滿足市場期望的能力。