ESG是展現企業可持續發展理念的價值觀，它將組織置于相互聯系、相互依賴的社會網絡中，不斷將組織活動映射到整個社會網絡，將公共利益引入公司價值體系，互為影響從而促使組織與社會價值的共同提升，在宏觀上幫助組織在追求經濟效益時又能推動環境改善及社會進步。

    ESG評價是指衡量企業對行業內長期、重大的環境、社會和治理風險的應變能力及企業可持續發展的能力。ESG評價是一個將ESG相關信息分類、量化、整合的過程，主要涉及指標構建和打分兩方面。

    可持續上市企業申請esg評價基礎依據指標要求標準：

    ESG績效（ESGperformance）

    ESG績效是將ESG管理原則、理念的所有ESG內容和管理要求整合在一起，體現ESG行為滿足要求和實現指標能力的水平梯度。在ESG績效等級中的位置反映了ESG管理能力，以及組織管理ESG風險的能力并與組織發展的可持續性正向關聯。

    3.6利益相關方(Stakeholders)

    指實體或個人，會受到機構的活動、產品和服務的重要影響，或者其行動會影響機構成功實施戰略及實現目標的能力

    注I:利益相關方包括那些根據法律或國際公約賦予他們合法權利的實體或個人

    注2:利益相關方包括與機構有利益關系的各方（如：員工及股東），及與機構有其他相關聯系的人（如：非雇員的工作人員、供應商、弱勢群體、當地社區、非政府組織及其他社會團體）。

    企業ESG管理過程和績效的相關依據應以三項核心主題為基礎，主要依據有：

    a)企業提交的對自身選擇的ESG主題下相關ESG指標的說明文件；

    b)企業提交的關于ESG管理體系建設及自身ESG績效持續改進過程的證明文件或材料；

    c)外部第三方數據（政府相關部門的記錄數據、行業協會、媒體等的監控與統計數據）；

    d)評價機構經實地考察或與評價對象調查、座談等方式獲得的數據企業ESG相關數據；

    e)企業提供的其他相關材料。

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