企業社會責任（Corporatesocialresponsibility，簡稱CSR），是指企業在創造利潤、對股東和員工承擔法律責任的同時，承擔對消費者、社區和環境的責任。

    隨著可持續發展理念的深入，企業履行社會責任表現力更好的企業更容易得到市場和社會的認可，不論是出于下游客戶對供應商的審核要求還是自身發展需求，越來越多企業通過企業社會責任報告或者獲得外部評級的形式積極披露自身可持續性。

    企業正在采取行動提高抵御能力，65%的企業已經有所改善，另有18%的企業已經完全改變了供應鏈，以應對疫情。此外，58%的受訪者計劃在未來一年做出重大改變。這里的一個關鍵收獲是強調合作，53%的人認為這是改善供應鏈管理的最大機會之一。

    EcoVadis社會責任評級審核項目涵蓋21項標準覆蓋4大主題：環境、勞工和人權、商業道德、可持續采購（四個板塊共360個評估問題），旨在清楚地了解企業社會責任的實施表現

    2023年1月1日起發布的計分卡標準如下：

    鉑金：前1%（總分介于78-100分之間）

    金牌：前5%（總分介于70-77分之間）

    銀牌：前25%（總分介于59-69分之間）

    銅牌：前50%（總分介于50-58分之間）

    總分低于50分，或者環境、勞工與人權、商業道德中有一項主題評分低于30分，或可持續主題評分低于25分，則不授予獎牌。

    百分比排名是按照所有行業中和所有公司進行計算，而非按行業計算。

    相較于2022年的規定，2023年的評分又提高了，后續可能還會逐年提高，對企業來說，必須持續改進。

    記分卡各主題不包括以下負面360°觀察結果：

    任何嚴重(SEV)結果；

    在至少2個主題中超過1個重大（MAJ）結果；

    任何單一主題超過5個重大（MAJ）結果即被視為1個嚴重結果；

    任何單一主題超過25個輕微（MIN）結果即被視為1個嚴重結果；

    在2個或更多主題中，每個主題至少有5個輕微（MIN）結果即被視為1個重大結果。

    360°觀察結果回顧了環境、勞工與人權和可持續采購主題，過去3年的情況以及商業道德主題過去5年的情況。

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