隨著全球氣候變化和環境問題日益突出，碳中和成為了當今社會關注的熱門話題。本文將探討碳中和的趨勢性發展，并分析其對可持續發展的重要性和潛在挑戰。

    通過廢鋁資源回收再利用發展循環經濟，可以有效緩解鋁礦供需矛盾，降低鋁礦資源對外依賴度。原鋁的生產涉及鋁土礦的開采、長途運輸等，氧化鋁和電解鋁生產能耗巨大，與原鋁生產相比，再生鋁生產固定資產投資較小、生產成本低，再生鋁具有顯著的經濟性。

    ASI全稱為AluminiumStewardshipInitiative，中文翻譯為“鋁業管理倡議”。是致力于鋁價值鏈標準制定和認證的全球性非盈利組織。在全球各行業都在關注可持續發展的背景下，該組織將鋁價值鏈中的生產商、用戶和利益相關方聚集在一起，致力于實現鋁對可持續性社會貢獻的最大化，推動鋁的負責任生產、負責任采購和企業治理。

    asi鋁業管理提倡認證對鋁行業人權盡職調查最低限度清單：

    a.尊重人權和促進兩性平等的方針承諾書，并且：

    i.至少每五年對人權方針承諾書進行一次復審。

    ii.在企業有任何變動，并導致人權的實質性風險發生變化后，對人權方針承諾書進行審查。

    iii.在出現控制缺陷跡象時，要對人權方針承諾書進行審查。

    iv.公開發布最新版本的人權方針承諾書。

    b.向受影響人群和組織征詢意見，并在可能情況下請他們參與制訂促進性別平等的人權盡職調查程序，力求識別、預防、減輕和說明該程序如何處理其對人權的實際和潛在影響，包括對實體自身運營以及通過產品或服務建立的商業關系中的任何實質性的遺留影響，并且:

    i.至少每五年復審一次人權盡職調查程序。

    ii.在企業有任何變動，并導致人權的實質性風險發生變化后，對人權盡職調查程序進行審查。

    iii.在出現控制缺陷跡象時，要對人權盡職調查程序進行審查。

    c.受影響人群和組織的信息分布圖。實體應確保受影響的人群和組織:

    i.已經與實體建立了關系。

    ii.就企業運營活動和潛在的重大人權影響進行磋商，并向其通報企業的投訴解決機制。

    d.如果實體通過應有的盡職調查和/或申訴確認造成或促成了不利的人權影響，則應通過合法程序提供補救或合作。

    目前再生鋁原料中，國內回收廢鋁占比達到89%，以國內原料為主的格局更加突出；全國再生鋁產能達到1400萬噸左右，占全球再生鋁總量的30%左右，已成為全球第一再生鋁大國；產業呈現“柱狀”式分布，均衡發展趨勢明顯；規模回收企業也逐漸成為重要的廢鋁供應渠道，產業集中度持續提高。

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