隨著可持續(xù)概念越來越廣泛地為大眾所關(guān)注企業(yè)也愈發(fā)重視在生產(chǎn)和經(jīng)營中各環(huán)節(jié)中可能會造成的環(huán)境問題如今來踐行環(huán)保理念的品牌也越來越多而“BCorp”認(rèn)證正是需要達(dá)到的目標(biāo)之一.

    BCorp”認(rèn)證即共益企業(yè)認(rèn)證(BCorpCertification)，這一概念來自非營利機構(gòu)「共益實驗室」，在2006年，該認(rèn)證就開始思考企業(yè)除了創(chuàng)造經(jīng)濟價值之外，如何才能對社會、環(huán)境產(chǎn)生更多正向影響。    “BCorp”認(rèn)證不僅僅局限在環(huán)保領(lǐng)域，它涵蓋員工、社區(qū)、環(huán)境、治理和客戶5個維度，申請的企業(yè)必須獲得80分以上才有機會通過認(rèn)證成為“共益企業(yè)”，且每兩年需要重新驗證，這是一種嚴(yán)謹(jǐn)?shù)摹⒖沙掷m(xù)的認(rèn)證體系。

    獲得BCorp認(rèn)證，企業(yè)需要在BIA測評中獲得80分或以上的分?jǐn)?shù)，并通過共益實驗室的審核與風(fēng)險評估。同時，BCorp企業(yè)每三年需要進行一次重新認(rèn)證，因此這也要求企業(yè)必須專注于持續(xù)改進，從而表現(xiàn)出可持續(xù)的韌性與彈性。

    BLab的評估體系是進行BCorp認(rèn)證的依托，也是推動BCorp認(rèn)證發(fā)展的基礎(chǔ)。這個評估體系具有很強的可行性，能夠給客戶帶來很好的反饋。BLab的評估體系主要分為五個維度。一是客戶關(guān)系，二是環(huán)境，三是社區(qū)，四是員工與相關(guān)方，五是內(nèi)部管理，評估將圍繞這五個維度去開展，這五個維度又會細(xì)分為很多小指標(biāo)，每個小指標(biāo)又會引申出很多問題，從這一系列指標(biāo)和問題來對機構(gòu)進行評估。

    共益企業(yè)認(rèn)證經(jīng)過了一個漫長而透明的過程，這是對申請企業(yè)共同努力的認(rèn)可。獲得的認(rèn)證代表了我們對可持續(xù)承諾的開始，因為我們加入了一個更大的為共同目標(biāo)而努力的社群。

    評估體系有很多個版本，會比較人性化地根據(jù)公司的規(guī)模、成立時間和涉及領(lǐng)域來進行具體的選擇，評分和算法也會有所不同。當(dāng)一家公司遞交了申請之后，會有專門的評估人員與公司聯(lián)系，并深入公司進行企業(yè)調(diào)研，商談和審核一系列文件，來與評估體系進行對比，全面而詳細(xì)地給出一個社會效應(yīng)和社會價值方面的評估結(jié)果。

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