EcoVadis是一個幫助企業(yè)評估其供貨商的環(huán)境和社會責(zé)任表現(xiàn)的平臺，通過評估供應(yīng)商的CSR表現(xiàn)提供改善指導(dǎo)，幫助企業(yè)提升業(yè)務(wù)水平，使供應(yīng)商具備國際的企業(yè)競爭力與頂級跨國企業(yè)開展業(yè)務(wù)合作。旨在提高利用全球供應(yīng)鏈的影響改進公司的環(huán)境和社會實踐表現(xiàn)。它結(jié)合了企業(yè)運作除質(zhì)量以外的所有組織治理項目，根據(jù)企業(yè)不同規(guī)模和行業(yè)歸屬，以在線提交資料方式進行綜合評價。

    一種衡量和基準(zhǔn)的方法將使企業(yè)能夠改進，以達到或超過該國或全球其他參與者的標(biāo)準(zhǔn)。幾年來，EcoVadis一直在研究可持續(xù)發(fā)展的表現(xiàn)，以概述全球和當(dāng)?shù)氐内厔荩宰非蠡蝾I(lǐng)先。我們的商業(yè)可持續(xù)發(fā)展指數(shù)涵蓋了全球各國不同規(guī)模和行業(yè)的大約7萬家公司的專有數(shù)據(jù)集，以確定一些公司的現(xiàn)狀和其他公司的發(fā)展方向。

    可持續(xù)采購正在成為良好管理的下一波浪潮，因為它可以決定性地影響組織的ESG目標(biāo)。通過企業(yè)在價值鏈上的聯(lián)合，個人的努力可以得到放大。

    EcoVadis社會責(zé)任評級CSR管理體系由以下要素組成定義規(guī)范：

    方針

    方針是解決與特定公司相關(guān)的企業(yè)社會責(zé)任問題的一組目標(biāo)。這些目標(biāo)可以是原則，約定或量化和/或非量化的目標(biāo)。

    行動

    行動是指公司為實現(xiàn)政策及指標(biāo)以及解決相關(guān)企業(yè)社會責(zé)任問題而實施的具體措施。這些實施執(zhí)行包括程序、培訓(xùn)和設(shè)備。

    結(jié)果

    結(jié)果是用績效反饋的方式進行的。績效反饋是與利益相關(guān)者就公司企業(yè)社會責(zé)任實踐的實施和關(guān)鍵績效指標(biāo)的進展進行溝通的一種方法。這種方法以定性信息和定量數(shù)據(jù)的形式向內(nèi)部和外部利益相關(guān)者呈現(xiàn)。

    2023年，EcoVadis官方公布了最新評分標(biāo)準(zhǔn)，EcoVadis總分100分，分四個部分：環(huán)境、勞工與人權(quán)、商業(yè)道德、可持續(xù)采購。

    鉑金：前1%（總分介于78-100分之間）

    金牌：前5%（總分介于70-77分之間）

    銀牌：前5%（總分介于70-77分之間）

    銅牌：前50%（總分介于50-58分之間）

    總分低于50分，或者環(huán)境、勞工與人權(quán)、商業(yè)道德中有一項主題評分低于30分，或可持續(xù)主題評分低于25分，則不授予獎牌。

    百分比排名是按照所有行業(yè)中和所有公司進行計算，而非按行業(yè)計算。

    相較于2022年的規(guī)定，2023年的評分又提高了，后續(xù)可能還會逐年提高，對企業(yè)來說，必須持續(xù)改進。

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